BizMerlinHR

Software de recursos humanos para organizações de médio porte voltadas para o crescimento

Integrações de dados robustas para apoiar sua força de trabalho global

Alimentado por AI. Completamente baseado em nuvem. 100% configurável.

Mais de 15 idiomas | Mais de 160 países | Suporte ao vivo 24×7

Recrutamento: faça a coisa certa com a colaboração perfeita

Recrutamento

Integrações de gerenciamento de posições e portal de tarefas

  • Gerencie e publique tarefas em vários portais de tarefas com um único clique para atrair os candidatos certos.
  • Associe seu conjunto de candidatos às posições recém-abertas.

Acompanhamento do requerente

  • Analise automaticamente todos os currículos recebidos e pesquise todas as dimensões.
  • Crie fluxos de trabalho de contratação personalizados e modelos de avaliação para facilitar a avaliação e a comparação.
  • Crie cartas de oferta personalizadas, gerencie estruturas de remuneração e inicie fluxos de trabalho integrados.

Portal de candidatos e integração de sites

  • Crie seu quadro de empregos público para que candidatos externos e internos possam se inscrever.
  • Escolha cores, temas e opções para compartilhar nas mídias sociais que correspondem ao seu site.
  • Rastreie referências e fontes externas para avaliar o desempenho da fonte e dos bônus de referência.

SABER MAIS

Incorporação abrangente além da lista de verificação

Indução

Ótima primeira experiência para novos funcionários

  • Plataforma de autoatendimento para o envolvimento precoce de novos funcionários
  • Colaboração onboarding de funcionários para uma experiência completa

Eficiência operacional através de fluxos de trabalho personalizáveis ​​& Lista de verificação

  • Departamento de design, função e fluxos de trabalho baseados em perfil para melhorar o tempo de atividade
  • Papelada completa, treinamento inicial, reuniões e outras tarefas para atualizar seus novos funcionários com rapidez e facilidade
  • Relatórios e listas de verificação para garantir que os primeiros passos sejam claros e fáceis de rastrear

Mantenha-se em conformidade à medida que cresce rapidamente

  • Configurar fluxos de trabalho baseados na localização dos funcionários para conformidade local
  • Passe sem papel por assinatura eletrônica – sem logins ou contas adicionais. Armazene seus documentos assinados no perfil do usuário
  • Notificações e lembretes automáticos – mantenha todos no topo do jogo com notificações e lembretes enviados para sua caixa de entrada

Torne as promoções e despedidas fáceis e suaves também.

Saber mais

Registros de funcionários: completos, seguros e acessíveis de qualquer lugar

Registro centralizado de funcionários

Espinha dorsal da gestão de funcionários

  • Perfis flexíveis e personalizáveis ​​- Crie seções, campos ou rótulos personalizados e ajuste o acesso e as permissões
  • Acesse perfis de funcionários quando necessário
  • Uma visão abrangente do perfil do funcionário (histórico de emprego, benefícios, habilidades, desempenho, treinamento etc.)

Cumpra facilmente

  • Assinaturas eletrônicas & amp; armazenamento de documentos
  • Documentos centralizados de funcionários
  • Todos os documentos organizados, seguros e sem confusão.
  • Notificações e lembretes automáticos

Melhorando a produtividade dos funcionários.

  • Um portal de autoatendimento que permite que sua força de trabalho gerencie seus próprios dados, certificações e licenças.
  • Uma rápida olhada no perfil do funcionário que destaca o que você precisa saber: preferências das pessoas, tamanhos uniformes ou números de identificação – depende de você.

Saber mais

Melhore a eficiência operacional por meio de software futurista de gerenciamento de força de trabalho

Hora

Políticas de PTO configuráveis ​​e tipos de licença

  • Defina suas condições de licença: taxas de acumulação, limites, extensões e mais
  • Personalize o cartão de ponto e a aprovação da PTO do fluxo de trabalho e processo

Gerenciar o tempo livre em qualquer lugar através de um aplicativo móvel 

  • Plataforma de autoatendimento para solicitar tempo livre
  • Visualizações compartilhadas do calendário – Ajuda as equipes a planejar suas férias e feriados, fornecendo cobertura adequada
  • Balanças automáticas e precisas

Rastrear Usando o tempo com facilidade e precisão

  • Capture durações, tempos de ativação / desativação ou relógio on / off via desktop, quiosque e aplicativos móveis
  • Além disso, capture a atividade do projeto e atribua retroativamente horas regulares e extras a projetos, tarefas e muito mais através de cartões de ponto
  • Análise / painéis em tempo real

Saber mais

Gerenciamento de desempenho contínuo que fortalece sua cultura e práticas organizacionais.

envolvimento dos funcionários

  • Definir metas em nível corporativo que se conectam em cascata à equipe e aos membros individuais da equipe.
  • Fluxos de trabalho configuráveis ​​simplificam a automação do ciclo de revisão de desempenho para corresponder aos processos estabelecidos.
  • Avaliações de desempenho da Lauch em massa usando modelos por organização, departamento, local ou tarefa específicos, com critérios específicos para avaliação e sua escolha de classificações numéricas ou ponderadas na escala de polegar para cima.
  • Envie solicitações de revisão para colaboradores externos com facilidade, tudo do BizMerlinHR!
  • Crie alertas (defina a frequência de escolha) e lembretes para acompanhar o progresso e as metas da revisão, e o monitoramento em tempo real permite que gerentes e profissionais de RH acompanhem o status a qualquer momento para obter mais avaliações de funcionários oportuno.
  • Com o rastreamento de metas em tempo real através do painel, os gerentes podem ter comunicações táticas e estratégicas com os membros da equipe e fornecer análises contínuas de desempenho para melhorar o planejamento de engajamento, desenvolvimento e sucessão.

Saber mais

Gerenciamento de competência com IA que orienta o treinamento certo para seus funcionários

Aprendendo

  • Treine seus funcionários com facilidade e consistência enquanto os envolve no desenvolvimento contínuo.
  • Acompanhe uma matriz de talentos (também chamada de matriz de habilidades) que é sempre atualizada, automaticamente.
  • Atribua treinamento à sua força de trabalho, crie avaliações e conceda certificados após a conclusão.
  • Monitore seus programas de treinamento com relatórios que destacam a conclusão e a conclusão do treinamento.
  • Conecte o planejamento de carreira e o conteúdo de aprendizado para criar seu próprio caminho de crescimento organizacional.

Saber mais

Você precisa iniciar um plano onde está!

Você precisa iniciar um plano onde estáO Planejador de força de trabalho habilitado para IA do BizMerlinHR fornece uma rápida visão geral de como sua força de trabalho está posicionada e permite otimizar rapidamente a força de trabalho com alterações nos planos.

  • O recurso BizMerlinHR Workforce Forecasting ajuda a prever a força de trabalho com base nas habilidades ou competências necessárias.
  • Contrate de maneira ideal seus recursos ou planeje a alocação de recursos em vários projetos para obter uma imagem precisa da sua força de trabalho.

Saber mais

Mostre a seus funcionários uma carreira dentro de sua empresa

Planejamento de carreiraCaminhos de carreira

  • Crie e socialize planos de carreira para que os funcionários sempre possam identificar seus próximos passos e como chegar lá.
  • Permita que os funcionários identifiquem seus próximos passos, as habilidades que devem adquirir e o treinamento que devem receber.
  • Inferir e ajustar rotas automaticamente a partir de dados históricos

Plano de sucessão

  • Crie uma estratégia formal de plano de sucessão.
  • Identifique quem é o próximo na fila para preencher a posição à medida que sua força de trabalho atual se aposenta ou sobe mais alto na escada.
  • Alinhe-se aos recursos e maturidade organizacional para tornar o planejamento da força de trabalho possível e altamente impactante.

Repositório de perfis de trabalho

  • Crie uma lista holística de todos os perfis de trabalho, incluindo competências, experiência e atributos de liderança.
  • Anexar habilidades e treinamento

Saber mais

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