Sistema de rastreamento de candidatos
Sistema de recrutamento moderno para uma contratação simplificada em equipe
Gestão de Cargos
Gerencia todas as suas vagas de emprego, internas e externas
ATS centralizado
Gerencia, rastreia e envolve os candidatos em todo o ciclo de vida da candidatura.
Avaliação
Avalie os candidatos usando seu próprio processo e critérios
Portal do Candidato
Dê aos seus candidatos uma ótima experiência desde o primeiro minuto
Gestão de Cargos
A pessoa certa no cargo ideal é um fator determinante para dar vida à missão de uma empresa. Otimize os perfis dos cargos de sua empresa com um sistema estruturado de gerenciamento de vagas. Publique as vagas em portais populares de empregos externos e redes sociais para contratar os melhores candidatos ou poste internamente para obter os talentos existentes em sua empresa.
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Rastreamento de Candidato:
Gerencie todos os aspectos da jornada do candidato com nosso funil de contratação intuitivo. Acompanhe os candidatos em vários estágios, desde a fase de seleção inicial até a final. Simplifique seu processo de entrevista, compartilhe detalhes do candidato com os outros membros da equipe, mapeie avaliações e pontuações, gere cartas de oferta sem nenhum esforço e faça muito mais!
Simplifique seu processo de aquisição de talentos, desde a procura até a contratação
Portal de empregos para candidatos
A interação positiva com os candidatos contribui muito para tornar o processo de recrutamento um sucesso. Permita que seus candidatos concluam testes, preencham documentos, verifiquem o andamento da seleção e revejam suas ofertas de trabalho, em uma interface amigável e intuitiva
Encontre os melhores candidatos, avalie as informações deles e faça a melhor contratação usando nossa interface simples e intuitiva
Avaliação do Candidato
Determine a adequação de um candidato com base em uma variedade de ferramentas de avaliação. Use testes de avaliação preliminar para selecionar candidatos que não atendam aos critérios de corte. Atribua testes a candidatos em diferentes estágios do processo de seleção, documente as respostas dos deles por meio de diferentes métodos de entrevista e reúna as referências de maneira rápida e inteligente.
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O que vem depois da contratação?
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