Gerenciamento de retenção

Mantenha seu melhor talento, preveja deserção e alimente sua equipe para obter sucesso a longo prazo

  • Fatores de risco: define fatores de risco relevantes e rastreia ao longo do tempo
  • Carreiras: Defina e compartilhe carreiras, para que seus funcionários saibam o que vem a seguir
  • Pesquisas de funcionários: para que você possa entender facilmente o pulso da organização
  • Relatórios: bonitos e significativos