Você ama as pessoas e é por isso que se dedicou à gestão de recursos humanos. Agora ele passa a maior parte do tempo lutando com uma planilha e acompanhando seu próprio sistema que costumava funcionar, mas não mais! Muitos arquivos, muito grandes, armazenados em muitas pastas. Se eles são compartilhados, você está sempre ansioso para alguém quebrá-los, se não o fizer, todo o seu tempo é gasto … mantendo-o!
Você é bom no que faz! Mas suas ferramentas antigas não estão atualizadas com o crescente número de projetos em seu prato. Você sabe que os projetos são muito mais do que cumprir metas, prazos e lucratividade, e se orgulha de cuidar dos membros de sua equipe para que eles cresçam e satisfaçam.!
Você está interessado em ação, mas a coleta de informações está atrasando você. Você está perdendo seu tempo pesquisando fontes diferentes, classificando manualmente dados incompletos da maneira que você precisa … e quando você está tentando entender tudo isso para tomar boas decisões, está pronto.…
Trazer novas pessoas para a equipe é sempre emocionante, mas em vez de dedicar algum tempo para conhecê-las, você teme o tempo necessário para lançar, rastrear e concluir toda a documentação necessária para conformidade, treinamento e outras atividades iniciais. bem-vindo tarefas!
As coisas estão indo bem, os negócios estão aumentando e você e a equipe já estão esticados. Você sabe que precisa contratar, mas não pode passar mais horas postando trabalhos em vários canais, rastreando e gerenciando candidatos, consolidando avaliações…
Rastrear e combinar documentos de revisão de desempenho de um gerente para outro, de um departamento para outro, tornou-se uma tarefa muito exaustiva. Você sabe que sua energia precisa ser investida para garantir que sua equipe esteja feliz e crescendo!
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