BizMerlinHR

Software de recursos humanos para organizaciones medianas con mentalidad de crecimiento

Integraciones de datos robustas para apoyar a su fuerza laboral global

Alimentado por IA. Completamente basado en la nube. 100% configurable.

15+ idiomas | Más de 160 países | Soporte en vivo 24 x 7

Contratación: hazlo bien con una colaboración perfecta

Reclutamiento

Gestión de posición y Integraciones del portal de trabajo

  • Administre y publique los puestos en múltiples portales de trabajo con un solo clic para atraer a los candidatos correctos.
  • Haga coincidir su grupo de candidatos con los puestos recién abiertos.

Seguimiento de la solicitante

  • Analiza automáticamente todos los currículums entrantes y busca en todas las dimensiones.
  • Cree flujos de trabajo de contratación personalizados y plantillas de evaluación para facilitar la evaluación y la comparación.
  • Cree cartas de oferta personalizadas, administre estructuras de compensación e inicie flujos de trabajo de incorporación.

Portal de candidatos e integración de sitios web

  • Cree su bolsa de trabajo pública para que los candidatos externos e internos puedan postularse.
  • Elija colores, temas y opciones para compartir en redes sociales que coincidan con su sitio web.
  • Rastree las referencias y las fuentes externas para evaluar el rendimiento de la fuente y las bonificaciones de referencias.

Saber más

Incorporación integral más allá de la lista de verificación

Inducción

Gran primera experiencia para nuevos empleados

  • Plataforma de autoserviciopara el compromiso temprano de nuevos empleados
  • Incorporación colaborativa de empleados para una experiencia completa

Eficiencia operativa a través de flujos de trabajo personalizables & Listas de verificación

  • Diseñe flujos de trabajo basados ​​en el departamento, la función y el perfil para mejorar el tiempo de productividad 
  • Completa papeleo, capacitación temprana, reuniones y otras tareas para que sus nuevos empleados se aceleren de manera fácil y rápida
  • Informes y listas de verificación para garantizar que los primeros pasos sean claros y fáciles de rastrear

Mantente conforme mientras creces rápido

  • Configure flujos de trabajo basados ​​en la ubicación del empleado para el cumplimiento local
  • Pase sin papel a través de la firma electrónica: sin inicios de sesión o cuentas adicionales. Almacene sus documentos firmados en el perfil del usuario
  • Notificaciones y recordatorios automáticos: haga que todos estén al tanto de su juego con notificaciones y recordatorios enviados a su bandeja de entrada

Haga que las promociones y las despedidas sean fáciles y suaves también.

Saber más

Registros de empleados: completos, seguros y accesibles desde cualquier lugar

Registro centralizado de empleados

Columna vertebral de la gestión de empleados

  • Flexible y amp; personalizableperfiles– Crear secciones, campos personalizados o etiquetas & ajustar el acceso y los permisos
  • Acceso perfiles de empleados cuando sea necesario
  • Una visión integral del perfil de los empleados (historial de empleo, beneficios, habilidades, desempeño, capacitación, etc.)

Cumpla con facilidad

  • Firmas electrónicas y amp; almacenamiento de documento
  • Documentos centralizados de empleados
  • Todos los documentos organizados, seguros y sin desorden.
  • Notificaciones automáticas y recordatorios

Mejora de la productividad de los empleados.

  • Un portal de autoservicio que le permite a su fuerza laboral gestionar sus propios datos, certificaciones y licencias. 
  • Una vista rápida del perfil del empleado que resalta lo que necesita saber: preferencias de las personas, tamaños uniformes o números de identificación: usted decide.

Saber más

Mejore la eficiencia operativa a través del software futurista de gestión de la fuerza laboral

Hora

Políticas de PTO configurables y tipos de licencias 

  • Defina sus condiciones de licencia: tasas de acumulación, umbrales, prórrogas y más
  • Personalizar tarjeta de tiempo& PTO aprobación de flujo de trabajo y proceso

Administre el tiempo libre mientras viaja a través de una aplicación móvil 

  • Plataforma de autoservicio para solicitar tiempo libre
  • Vistas de calendario compartidas: ayuda a los equipos a planificar sus vacaciones y días festivos al tiempo que proporciona una cobertura adecuada
  • Saldos automáticos y precisos

Pista Uso del tiempo con facilidad y precisión 

  • Capturar duraciones, en/fuera tiempos o reloj en/fuera a través de aplicaciones de escritorio, quiosco y móviles
  • Además, capture la actividad del proyecto y asigne retroactivamente horas regulares y horas extras a proyectos, tareas y más a través de tarjetas de tiempo
  • Análisis en tiempo real/tableros de instrumentos

Saber más

Gestión continua del rendimiento que fortalece su cultura y prácticas organizacionales.

Compromiso de los empleados

  • Defina objetivos a nivel corporativo que caigan en cascada hacia el equipo y los miembros individuales del equipo.
  • Los flujos de trabajo configurables simplifican la automatización del ciclo de revisión del rendimiento para que coincida con los procesos establecidos.
  • Lauch Performance Reviews a granel utilizando plantillas por organización, departamento, ubicación o trabajo específico con criterios específicos para la evaluación y su elección de clasificaciones de escala de pulgar hacia arriba, numérica o ponderada.
  • ¡Envíe solicitudes de revisión a colaboradores externos con facilidad, todo desde BizMerlinHR!
  • Cree alertas (establezca la frecuencia de elección) y recordatorios para realizar un seguimiento del progreso de las revisiones y los objetivos, y el monitoreo en tiempo real permite a los gerentes y profesionales de recursos humanos rastrear el estado en cualquier momento para revisiones de empleados más oportunas.
  • Con el seguimiento de objetivos en tiempo real a través del panel de control, los gerentes pueden tener comunicaciones tácticas y estratégicas con los miembros del equipo y proporcionar revisiones continuas de rendimiento para mejorar la participación, el desarrollo y la planificación de la sucesión. 

Saber más

Gestión de competencias impulsada por IA que guía la capacitación adecuada para sus empleados

aprendizaje

  • Capacite a sus empleados de manera fácil y constante a medida que los involucra con el desarrollo continuo.
  • Rastree una matriz de talento (también llamada matriz de habilidades) que siempre se mantiene actualizada, automáticamente.
  • Asigne capacitaciones a su fuerza laboral, cree evaluaciones y otorgue certificados al finalizar.
  • Monitoree sus programas de capacitación con informes que resaltan el cumplimiento y las finalizaciones de la capacitación..
  • Conecte la planificación profesional y el contenido de aprendizaje para crear su propio camino de crecimiento en la organización..

Saber más

Necesitas comenzar un plan con donde estás!

Planificación de la fuerza laboralBizMerlinHR’s El planificador de la fuerza laboral habilitado para IA le brinda una visión rápida de cómo se ubica su fuerza laboral y le permite optimizar rápidamente la fuerza laboral con el cambio en los planes.

  • La función BizMerlinHR Workforce Forecasting le ayuda a pronosticar la fuerza laboral en función de las habilidades o competencias requeridas.
  • Contrata de manera óptima tus recursos o planifica la asignación de recursos contra múltiples proyectos para obtener una imagen precisa de tu fuerza laboral.

Saber más

Muestre a sus empleados una carrera dentro de su empresa

Planificación de la carreraCareer Pathways

  • Cree y socialice trayectorias profesionales para que los empleados siempre puedan identificar sus próximos movimientos y cómo llegar allí.
  • Permita que los empleados identifiquen sus próximos pasos, las competencias que deben adquirir y las capacitaciones que deben tomar.
  • Inferir y ajustar automáticamente rutas a partir de datos históricos

Plan de sucesión

  • Crear una estrategia formal de plan de sucesión.
  • Identifique quién es el próximo en la fila para ocupar el puesto a medida que su fuerza laboral actual se retira o sube más arriba en la escalera.
  • Alinearse con las capacidades organizacionales y la madurez para hacer que la planificación de la fuerza laboral sea alcanzable y altamente impactante.

Repositorio de perfil de trabajo

  • Cree una lista holística de todos los perfiles de trabajo, incluidas las competencias, la experiencia y los atributos de liderazgo..
  • Adjuntar habilidades y entrenamientos

Saber más

Lo que dicen nuestros clientes sobre nosotros!

Premios

Quieres vernos en acción?
Regístrese para una demostración ahora!

Reserve una demostración