Sistema de Seguimiento de Candidatos
Sistema de contratación moderno para una contratación simplificada en equipo
Gestión de Vacantes
Gestione todas sus vacantes de trabajo internas y externas
ATS Centralizado
Administrar, hacer el seguimiento e involucrar a los candidatos en todo el ciclo de vida de la candidatura
Evaluaciones
Evalúe a los candidatos utilizando su propio proceso y criterio
Portal para Ofertas de Empleo
Brinde a sus candidatos una gran experiencia desde el primero minuto
Gestión de vacantes
La persona adecuada en el puesto adecuado es un factor determinante para volver realidad la misión de una compañia. Optimice los perfiles laborales en su empresa con un sistema estructurado de gestión de vacantes. Publique sus vacantes de trabajo en portales de empleo populares externos y canales sociales para contratar a los mejores candidatos o publique internamente para obtener el talento existente dentro de su organización.
Patrocine sus listados de trabajo directamente en Monster para promover la visualización por parte de los que están buscando trabajo.
Seguimiento de candidatos
Administre todos los aspectos de la jornada del candidato con nuestro embudo de contratación intuitivo. Realice un seguimiento de los candidatos en varias etapas, que van desde la etapa de selección inicial hasta la fase de selección final. Optimice el proceso de su entrevista, comparta los detalles de los candidatos con los miembros del equipo, mapee evaluaciones y puntajes, genere cartas de oferta sin esfuerzo y haga mucho más.
Optimice su proceso de adquisición de talento, desde la contratación hasta la incorporación
Portal de vacantes
La interacción positiva con los candidatos contribuye en gran medida a que el proceso de contratación sea un éxito. Permita que sus candidatos completen exámenes, llenen documentos, verifiquen el estado de sus solicitudes de trabajo, revisen sus ofertas de trabajo en una interfaz intuitiva y fácil de usar
Comuníquese con los mejores candidatos, evalúe la información del aplicante y realice la mejor contratación utilizando nuestra interfaz simple e intuitiva
Evaluación de candidatos
Determine la idoneidad de un candidato basándose en una variedad de herramientas de evaluación. Utilice pruebas de evaluación preliminares para seleccionar a los solicitantes que no cumplan con los criterios de corte. Asigne pruebas a candidatos en diferentes etapas del proceso de selección, documente las respuestas de los candidatos a través de diferentes métodos de entrevista y recopile comentarios de las referencias de una manera rápida e inteligente.
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¿Qué sigue después de contratar?
Convierta a sus recién contratados en empleados productivos de la organización con una experiencia de incorporación fluida y acogedora