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Ejecutiva de recursos humanos
Número de vacantes: 2
Responsabilidades
El Ejecutivo de Recursos Humanos administra y dirige todas las tareas de recursos humanos (RR.HH.) de una organización o empresa. Los ejecutivos de recursos humanos deben educar, capacitar, monitorear, resolver problemas y garantizar que se siga la política de recursos humanos de la empresa en todos los empleados, gerentes, [...]
Marketing Director
Número de vacantes: 1
Responsabilidades
El candidato ideal será un gerente de marketing altamente experimentado (más de 5 años) que esté motivado, intelectualmente curioso e, idealmente, con conocimientos de SaaS y/o B2B y experiencia en marketing.
Desarrolladora Senior de Software
Número de vacantes: 10
Responsabilidades
Un ingeniero Full Stack ideal con capacidad para agregar a todos los ejercicios de diseño (desde la ejecución, aprobación hasta la descarga). Buscando a alguien que tenga experiencia activa en Java, JavaEE, Spring, mejora de las administraciones REST y[...]
Gerente de producto
Número de vacantes: 3
Responsabilidades
BizMerlin es una empresa de software de recursos humanos: el software de recursos humanos es nuestro producto, por lo tanto, la gestión de productos es el corazón de BizMerlin. Nuestro enfoque indiviso es crear un producto de clase mundial que hable por sí mismo y nutrir las asociaciones de clientes, incitando[...]
analista de calidad
Número de vacantes: 5
Responsabilidades
Como probador de software, participará en la etapa de control de calidad del desarrollo y la implementación del software. Realizará pruebas manuales para asegurarse de que el software creado por los desarrolladores sea apto para los usuarios finales. Las pruebas de software implican la[...]
Especialista en ventas de SaaS
Número de vacantes: 5
Responsabilidades
Estamos buscando un profesional motivado y con mucha energía con instintos naturales de ventas para unirse a nuestro equipo de desarrollo comercial. Esta función se centra en las relaciones con los clientes, las demostraciones de productos y los cierres de acuerdos.
Estamos buscando a alguien [...]
Ingeniero DevOps
Número de vacantes: 3
Responsabilidades
El equipo de ingeniería de Dev Ops lidera el aprovisionamiento, la instalación/configuración, la operación y el mantenimiento de los recursos de la nube y la infraestructura relacionada. Configurará, construirá, filtrará y mantendrá la base de la nube de BizMerlin. A largo plazo,[...]
Gerente de cuentas
Número de vacantes: 5
Responsabilidades
Estamos contratando Gerentes de Cuenta que puedan ayudar a fomentar buenas relaciones con los clientes. La comunicación sólida y la gestión sólida de tareas son la clave del éxito. Para tener éxito en la organización, debe ser un emprendedor con[...]
Publicidad digital
Número de vacantes: 5
Responsabilidades
En esta función, creará sólidas e innovadoras metodologías de promoción avanzadas, utilizando SEO, PPC y otras estrategias para dirigir a las personas a las páginas de la organización y generar ingresos en los elementos y administraciones de la organización. Tú [...]
Analista de soporte comercial
Número de vacantes: 2
Responsabilidades
Ubicación: Ludhiana, Gurgaon, Remoto
Buscamos un analista de datos y sistemas comerciales motivado que esté listo para participar, contribuir y marcar la diferencia. El Business Systems and Data Analyst es un colaborador clave que[...]
Especialista en ventas de SaaS
Number of openings: 1
Responsibilities
Estamos buscando un profesional motivado y con mucha energía con instinto natural de ventas para unirse a nuestro equipo de desarrollo comercial. Este rol se centra en las relaciones con los clientes, demostraciones de productos y cierres de [...]
¿Por qué trabajar en BizMerlinHR?
Además… Reconocido como ¡El mejor lugar para trabajar en Washington DC!
BizMerlinHR se compromete a brindar apoyo y asistencia a lo largo de los principales hitos de su vida. Ya sea que esté formando una familia o persiguiendo una pasión, brindamos beneficios para abordar sus necesidades profesionales y de vida únicas, sin importar dónde se encuentre en su camino hacia el bienestar. BizMerlinHR ofrece múltiples ofertas de programas para respaldar sus necesidades de bienestar. Una lista de estos beneficios también está disponible en formato pdf junto con su manual del empleado.
TIEMPO LIBRE PAGADO Y VACACIONES
PTO brinda a los profesionales elegibles la flexibilidad de administrar el tiempo libre de la manera que mejor se adapte a sus necesidades. El programa PTO de BizMerlinHR brinda a los profesionales una asignación de días que abarca vacaciones, tiempo personal y tiempo por enfermedad. La elegibilidad y la acumulación real de PTO dependen del puesto del profesional y de sus años de servicio elegible. Las hojas no utilizadas se pueden cobrar al final del año fiscal.
COBERTURA MÉDICA, DENTAL Y DE LA VISTA
Las ofertas de atención médica de BizMerlinHR incluyen planes médicos, dentales y de la vista competitivos.
SUBSIDIO DE BIENESTAR
BizMerlinHR se compromete a ayudar a nuestros profesionales a llevar estilos de vida saludables. Como parte de esto, BizMerlinHR cubre hasta el 50 % de los servicios médicos y de salud calificados. gastos de acondicionamiento físico (membresías en gimnasios y clubes de acondicionamiento físico) a través de nuestro subsidio de bienestar.
CRECIMIENTO PERSONAL
Entrenamiento pagado
BizMerlinHR ofrece capacitaciones totalmente pagadas o parcialmente pagadas a los empleados.
VIDA Y FAMILIA
Licencia familiar
BizMerlinHR ofrece hasta 16 semanas de tiempo libre pagado para vincularse con un niño como resultado del nacimiento o la entrega en adopción y/o para cuidar a un cónyuge/pareja de hecho, padre, hijo y/o hermano con una condición de salud grave.
sabáticos
BizMerlinHR ofrece programas de licencia sabática no remunerada que se pueden tomar para buscar oportunidades de crecimiento personal o profesional en las áreas de desarrollo profesional o voluntariado o un cambio importante en el estilo de vida.
El programa es voluntario y ofrece:
- Una oportunidad para alcanzar objetivos personales y profesionales
- Hora de actualizar y renovar para ayudar eficacia, creatividad y productividad</li >
- Un reconocimiento al trabajo duro y la dedicación
PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS
El programa de Recompensas y Reconocimientos de BizMerlinHR recompensa a las personas y equipos que han realizado contribuciones únicas y sobresalientes más allá de las expectativas normales de su puesto, y que respaldan las prioridades estratégicas de BizMerlin.
Descargo de responsabilidad: BizMerlin se esfuerza por brindar los mejores beneficios para los empleados, por lo que las políticas de beneficios pueden cambiar de vez en cuando a medida que haya mejores opciones disponibles.