Gestión de retención
Entiende los factores que hacen que tu mejor talento se quede
Mejore el compromiso de los empleados dándoles una voz
Las encuestas de empleados facilitan la recopilación y la comprensión de cómo los empleados comparan su empresa con los competidores en cuanto a salarios, beneficios y bonificaciones. Obtenga mejores conocimientos sobre el pulso de la organización.
Dales el reconocimiento que se merecen
El panel de premios de BizMerlinHR facilita la apreciación de los esfuerzos de los empleados frente a toda la organización con un solo clic, lo que ayuda a crear una cultura de espacio de trabajo positiva y una mejor experiencia para los empleados. Proporcionar incentivos también puede estimular la motivación de otros empleados.
Empodere a su organización tomando medidas que pongan a su gente en primer lugar
Seguimiento de problemas con análisis inteligente
Con visualizaciones interactivas, puede asegurarse de que sus gerentes obtengan toda la información que necesitan para impulsar un cambio positivo en su negocio. Con informes de planificación procesables que ilustran el camino de su fuerza laboral, podrá monitorear su progreso.
Habilitar autorrealización
Proporcione a los empleados capacitación mientras trabajan para mantener actualizados sus conocimientos y conocimientos sobre las nuevas tendencias, permitiéndoles crecer y avanzar en sus carreras e influir positivamente en el lugar de trabajo.
Cree una estrategia para su carrera con un mapeo claro
Defina y comparta trayectorias profesionales que ayudarán a las personas de su empresa a obtener una comprensión más profunda y una visión clara del recorrido profesional paso a paso para que sepan qué esperar a continuación y dónde está concentrando sus esfuerzos.
Potencie su gestión de retención con compensación
Gestión, Formación y Check-ins
Haga que la compensación moderna cobre vida
Defina, supervise y controle todo el ciclo de compensación que esté alineado con los objetivos comerciales.
Impulse el desarrollo con capacitaciones
Analizar las delicias del equipo, empoderarlos con los conocimientos y habilidades a través de la capacitación.
Acelera el crecimiento de tu equipo
Detenga el trabajo problemático, detecte las barreras y solucione las cosas de una mejor manera con reuniones regulares de verificación.
La satisfacción de los empleados crea una cultura de compromiso, puede ser una ventaja competitiva!
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