BizMerlinHR nombrado "Cool Vendor" para HCM por Gartner Aprende más
BizMerlinHR nombrado "Cool Vendor" para HCM por Gartner Aprende más
Toda organización de rápido crecimiento necesita una solución HCM robusta y habilitada para IA para contratar, participar a bordo y retener a su equipo excepcional. Necesitan hacerlo en un paisaje donde la asignación de trabajo es de corta duración y dinámica, mientras que la definición estratégica de talento y éxito en sí misma está evolucionando.
Perspectivas del éxito | Febrero 2020
“He llegado a darme cuenta de una verdad fundamental que es que tiene que haber líderes correctos que lideren de la manera correcta. Entonces, ese es el tipo de impacto que buscaba crear. Creo que he tenido la suerte de trabajar para una empresa que cree en las posibilidades de su gente. Me encanta hacer lo que hago en BizMerlinHR y estoy entusiasmado con las posibilidades en el futuro..”
Business APAC – enero de 2020
BizMerlinHR brinda la oportunidad de trabajar en la mejor y la última tecnología con paquetes de salarios y beneficios incomparables Ludhiana. BizMerlinHR, liderada porAmrinder Arora, Soneeka Arora – Ambas de Ludhiana – se enorgullece de nutrir el talento de Ludhiana.
BizMerlinHR | The Tribune | 5 de enero de 2020
BizMerlinHR promueve planes de crecimiento con amplia contratación y expansión de oficinas
El sistema de recursos humanos y HCM impulsado por inteligencia artificial, BizMerlinHR está cerrando 2019 de manera rápida y sólida con una importante expansión de oficinas y una amplia expansión de clientes en América del Norte, América Latina, Europa, Asia y África.
PR Newswire Association LLC – Dic.2019
BizMerlinHR agrega el Planificador de Carrera impulsado por IA a la Suite Cohesiva de Soluciones de Gestión del Talento
El sistema HCM impulsado por inteligencia artificial, BizMerlinHR, ha agregado Career Planner a su rico conjunto de aplicaciones de gestión del talento. Career Planner no solo permite a las organizaciones crear sus propias trayectorias profesionales, sino que también permite a los empleados evaluar sus brechas de habilidades e identificar recursos de capacitación para alcanzar su próximo nivel.
PR Newswire Association LLC – Dic.2019
La consultora de gestión de Ghana StratAfrique ha establecido una asociación estratégica con el proveedor global de software de recursos humanos BizMerlinHR para ofrecer soluciones digitales en el dominio de recursos humanos a empresas de todo Ghana. La asociación estará formada por un enfoque en la cultura y el rendimiento como base para las políticas de recursos humanos.
Consultancy.africa – Sep 2019
IndiaWest presenta Amrinder Arora,
CEO de BizMerlinHR junto con
Sundar Pichai de Google y Satya Nadella de Microsoft
como parte de los 50 mejores CEO’s para Diversidad
“Cuando tienes líderes que se enfocan en temas (de) inclusión y diversidad, y especialmente cuando tienen una formación diversa, creo que … los empleados se sienten recompensados y capacitados”
Jason Nazar – CEO, Comparably
Esto es lo que los expertos de InsightsSuccess dijeron sobre BizMerlinHR, la compañía y Amrinder Arora, cofundador y CEO:
“Las plataformas de Recursos Humanos son fundamentales para contratar, retener empleados y hacerlo con una eficiencia óptima. Sin embargo, es necesario que las plataformas actuales de Recursos Humanos den el siguiente gran paso y combinen el poder de Artificial Inteligencia (IA) con tecnología en la nube para proporcionar una gestión con conocimientos reales y procesables. Esto no es un sueño lejano. BizMerlin está ayudando a las pequeñas, grandes y medianas empresas a lograr este objetivo exacto a través de la tecnología en la nube para lograr la máxima eficiencia en las operaciones. “
“La compañía está dirigida por el Dr. Amrinder Arora, cofundador y CEO. Su nombre en la industria no requiere presentación ya que ha ganado numerosos premios y ha hecho una gran contribución a la industria. Fue reconocido como uno de los 30 jóvenes emprendedores más influyentes en 2016 y ha publicado un libro titulado “Análisis y diseño de algoritmos”, que continúa fascinando a los expertos en inteligencia artificial. observaciones a mano sobre las vastas ineficiencias en el reclutamiento han llevado a BizMerlin a crear una solución superior de gestión de recursos humanos e inspirar una historia de éxito que es tan personal como profesional”.
“La singularidad de la herramienta BizMerlin HR radica en su capacidad para procesar datos de manera inteligente y responder con recomendaciones basadas en datos históricos impulsados por algoritmos complejos para apoyar la toma de decisiones. Por ejemplo, la característica ATS insignia tiene el poder de analizar cada aplicación y proporcionar recomendaciones inteligentes sobre los candidatos.”
¡Las increíbles funciones personalizables y la facilidad de uso de BizMerlinHR galardonados con Rising Star y Great User Experience Awards por FinancesOnline por segundo año consecutivo!
Con un puntaje de satisfacción del usuario del 100 por ciento, BizMerlinHR llegó a la lista de las 8 mejores soluciones de software de Recursos Humanos de FinancesOnline.
March 2018
“La lista anual de Mejores Lugares para Trabajar de Comparably representa a las 50 principales compañías entre miles de empresas estadounidenses. Este prestigioso premio muestra las mejores culturas generales de la empresa según la calificación de sus propios empleados. Estos homenajeados se destacan como los mejores de los mejores, reflejando los equipos, líderes, compensaciones y beneficios más estelares.”
Jason Nazar, CEO, Comparably.com
Mejor CEO Top 50 2017
Premio
Cofundador y CEO de BizMerlin, compartiendo lista con Marc Benioff de Salesforce y Jeff Weiner de LinkedIn …
“Los CEO incluidos en la lista anual de Mejores CEO de Comparably, clasificados entre los líderes mejor calificados en miles de CEO. En particular, este premio provino directamente de la contribución de sus propios empleados y clasificaciones en múltiples dimensiones de un grupo diverso de talentos de varios departamentos, géneros y antecedentes. Es un honor estar incluido en la lista de Mejores CEOs de 2017, y es un reflejo de los grandes equipos y las culturas de la compañía que estos líderes han ayudado a fomentar.”
Jason Nazar – CEO, Comparably
BizMerlin, donde las mujeres tienen …
… ¡y mucho más!
… Tenemos el mejor equipo trabajando muy duro para hacer de BizMerlinHR la mejor herramienta para ayudarlo a construir el mejor lugar de trabajo
BizMerlinHR seleccionado como uno de los 10 proveedores de soluciones SAAS más innovadores
“BizMerlin es una completa maquinaria impulsada por la Inteligencia Artificial que esencialmente transforma las organizaciones. La maquinaria cubre toda la gama de necesidades de gestión del capital humano, desde el proceso de contratación, la asignación de trabajo, el crecimiento de los empleados, la gestión del rendimiento, hasta el proceso de jubilación y baja. BizMerlinHR ayuda a las organizaciones en la planificación y previsión de recursos al incorporar un algoritmo inteligente de una manera amigable e intuitiva para el usuario, dejando un impacto directo en el desempeño financiero de la organización. BizMerlin es una necesidad absoluta para las empresas donde las personas trabajan en múltiples proyectos “.
Insights Success, septiembre de 2017
“La Inteligencia Artificial puede informar el establecimiento de objetivos y facilitar revisiones de rendimiento precisas, lo que ayuda a la gerencia a dirigir el crecimiento de los empleados e incentivar la productividad en función de las habilidades alcanzables y las preferencias personales.”
Dr. Arora, CEO & Cofundadora de BizMerlin
BizMerlinHR aparece en HR Tech Special Edition en la revista CIO Applications
“BizMerlinHR trabaja para llenar los vacíos en la asignación de recursos y el espacio vital de gestión de recursos humanos para elevar una compañía ‘regular’ a una compañía ‘sobrealimentada'”
Aplicaciones CIO, junio de 2017
BizMerlinHR seleccionado como una de las 10 empresas proveedoras de soluciones en la nube más valiosas
“Con su API abierta y más de 100 integraciones incorporadas, BizMerlin pudo resolver el problema de los silos de datos que afecta a la mayoría de las organizaciones. BizMerlinHR es un socio clave y dispuesto en el ecosistema de una organización, y utiliza las integraciones incorporadas con Jira, ADP , Salesforce y otras aplicaciones, los clientes pueden aprovechar al máximo sus datos y garantizar que los datos se puedan utilizar de manera integral.
Además, utilizando herramientas de inteligencia artificial, BizMerlinHR pudo comenzar a dar recomendaciones de sistemas de inicio, en marcado contraste con otros sistemas de recursos humanos que son simplemente herramientas de almacenamiento de datos bonitas o libretas de direcciones sofisticadas “.
Insights Success, abril de 2017
“Elegimos BizMerlin como el mejor software de recursos humanos para pequeñas empresas debido a su precio asequible, sus integraciones de nómina y por sus características adicionales como el reclutamiento que lo acercan a ser una solución todo en uno para las necesidades de recursos humanos de las pequeñas empresas”
“Para la mayoría de las empresas, las personas son su activo más valioso y es sorprendente, si no es que impactante, que la gestión de estos recursos se considere una carga o se considere ‘resuelta’ utilizando alguna variante de una libreta de direcciones. BizMerlin tiene la opinión opuesta a eso, donde todas las fases del ciclo de contratación para jubilarse de una persona se tienen debidamente en cuenta “.
Insights Success- enero de 2017
“BizMerlin, con sede en Reston, VA, ha aprovechado el poder de la nube y se ha esforzado por mejorar la experiencia de gestión de recursos desde su inicio”. Nunca hemos tenido una opción de ‘descarga’, y ningún cliente nos ha pedido eso demuestra la adopción de la nube en este mercado tan competitivo “, dice el Dr. Amrinder Arora, CEO de BizMerlin”.
Silicon India – Junio 2016
“Compass descubrió que BizMerlin proporciona un espectro completo de funciones de gestión de recursos al pronosticar cuántos miembros del equipo se necesitan para proyectos actuales y futuros, reunir equipos adecuadamente capacitados al ritmo correcto y visualizar cómo los equipos evolucionan en el tiempo extra. Como los márgenes son siempre escasos El negocio de servicios profesionales, la clave es la formación de un equipo que pueda completar el proyecto a tiempo y de manera rentable. herramientas de gestión de proyectos más eficaces al optimizar el paso anterior de asignación de equipo “.
GlobeNewswire – Julio de 2016
