Gerentes de recursos humanos
Amas a la gente, y por eso te dedicaste a la gestión de recursos humanos. Ahora pasa la mayor parte de su tiempo luchando contra una hoja de cálculo y manteniéndose al día con su propio sistema que solía funcionar, ¡pero ya no! Demasiados archivos, demasiado grandes, almacenados en demasiadas carpetas. Si se comparten, siempre está ansioso por que alguien los rompa, si no lo hace, dedica todo su tiempo a… ¡mantenerlo así!
ejecutivos de recursos humanos
Atraer nuevas personas al equipo siempre es emocionante, pero en lugar de tomarse el tiempo para conocerlas realmente, teme la cantidad de tiempo que lleva lanzar, rastrear y completar todo el papeleo necesario para el cumplimiento, la capacitación y otras tareas iniciales. tareas de bienvenida!
Especialista en AT
Las cosas van bien, el negocio está creciendo y usted y el equipo ya están al límite. Sabe que necesita contratar, pero no puede dedicar más horas a publicar trabajos en múltiples canales, rastrear y administrar candidatos, consolidar evaluaciones…
Team Managers
El seguimiento y el barajar los documentos de revisión del desempeño de un gerente a otro, de un departamento a otro, se ha convertido en una tarea demasiado agotadora. ¡Sabe que su energía debe invertirse en asegurarse de que su equipo esté feliz y creciendo!
IT Managers
¡Eres bueno en lo que haces! Pero sus viejas herramientas no están a la altura del creciente número de proyectos en su plato. Usted sabe que los proyectos son mucho más que cumplir hitos, plazos y rentabilidad, ¡y se enorgullece de cuidar a los miembros de su equipo para su crecimiento y satisfacción!
Decision Makers
Lo tuyo es la acción, pero la recopilación de información te está ralentizando. Estás perdiendo el tiempo buscando en diferentes fuentes, clasificando manualmente los datos incompletos de la manera que los necesitas… y cuando tratas de darle sentido a todo para tomar buenas decisiones, ya estás agotado…
Solicite una consulta sin costo
En su consulta gratuita con un experto certificado en soluciones de recursos humanos, puede:
– Analice sus principales iniciativas y obstáculos de recursos humanos
– Comprender las mejores prácticas de recursos humanos y las opciones de solución.
– Explore cómo BizMerlinHR puede ayudar a su equipo de recursos humanos