Registros de empleados

¡Consolide toda la información de sus empleados en un solo lugar! ¿Imagina lo que es tener acceso instantáneo, controlar, ordenar, analizar y tomar medidas donde quiera que esté?

Todos los detalles significativos de cada miembro del equipo en un solo lugar
Vea y administre sus habilidades, sus capacitaciones y otros documentos
Solicitar y aprobar hojas al instante
Directorio de la empresa siempre actualizado en la oficina o en el camino
Diferentes roles y configuraciones de acceso para diferentes miembros del equipo

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Gran todo en uno HR Suite

‘Habíamos evaluado varios productos de recursos humanos antes de finalizar en BizMerlin. El producto es excelente y viene con un excelente servicio al cliente. El producto ayuda a gestionar el ciclo completo de recursos humanos, desde la contratación de un candidato hasta la gestión de los grandes equipos dentro de la empresa. Este producto automatizará completamente los procesos de recursos humanos y se puede personalizar fácilmente.’

Manish Chaturvedi - Socio, ARCER Solutions, Inc.

Fácil de abordar

Proceso sin papel. Mejor cumplimiento ¡Nuevos empleados emocionados!

Acceso a archivos en todas partes y fácil finalización con documentación en línea
Garantizar el cumplimiento de la aceptación electrónica y la firma electrónica
Tenga todo listo con flujos de trabajo personalizados y horarios de capacitación
Directorio de la empresa siempre actualizado en la oficina o en el camino
Fácil seguimiento y seguimiento con listas de verificación

Impresione a sus nuevos empleados con OnBoarding profesional

'Mejor software de incorporación de empleados'

‘Probamos 5 soluciones de software diferentes para la incorporación de clientes. Estamos muy contentos de haber elegido BizMerlin. Atrás quedaron nuestros días de engorrosa incorporación. BizMerlin es el mejor en este sentido. Comenzando desde la firma electrónica de documentos, pasando por el sistema y las tareas de incorporación, BizMerlin puede hacerlo todo, y es el sistema más amigable con el usuario, sin duda.’

Ira Koreleva -Gerente de Recursos Humanos, Symphony LLC

¡Si! sin papel En el embarque

‘[BizMerlin] nos permitió a bordo de nuestros nuevos empleados cortar digitalmente todo el papeleo manual. Los flujos de trabajo configurables nos permitieron crear elementos de acción para que nuestros empleados completen para el embarque.’

Nathan Williams -Director de Recursos Humanos, Trosaic.com

Establecimiento de objetivos inteligentes

Borrar sistema de fijación de objetivos
Actualice su progreso sobre la marcha con nuestras aplicaciones móviles
Invita y mapea colaboradores para tus objetivos
Recibe notificaciones sobre los objetivos que supervisas

Descubre la diversión de los objetivos inteligentes

Comentarios instantáneos & Revisión de rendimiento

Y un sistema divertido para comentarios instantáneos y una gestión integral del rendimiento que se adapta a la cultura de su organización

Comentarios instantáneos para que pueda reforzar las fortalezas de su equipo y apoyar las necesidades de desarrollo en una cultura de transparencia y celebración colectiva de logros y crecimiento

Respalde fácilmente su proceso de revisión de rendimiento formal y 360 con plantillas que puede adaptar a su cultura y necesidades

Personalice los flujos de revisión y consolide fácilmente los resultados y apruebe los cambios y promociones salariales

Características de retroalimentación instantánea

Características de las evaluaciones de rendimiento

Feedback en acción:
¡Mayor motivación y productividad!

‘La pieza de gestión de objetivos y rendimiento es increíble. Nuestros equipos utilizan casi a diario y ha aumentado la motivación y la productividad. Debo decir que nuestra organización se ha vuelto más transparente en términos de dar y recibir retroalimentación constructiva..’

Nathan Williams -Director de Recursos Humanos, Trosaic.com

¡Metas! ¡Nuestro módulo más utilizado!

‘El módulo de objetivos es nuestro módulo más grande utilizado. Por su precio, los objetivos, la retroalimentación instantánea, el seguimiento de los solicitantes y el abordaje, estamos ahorrando casi el 30% de lo que estábamos gastando, mientras obtenemos mucho más.’

Caitlyn H -Gerente de Recursos Humanos, SW Inc.

Manejo de habilidades

Conoce realmente a tu equipo. Vistas fáciles de quién sabe qué. A que nivel. Planifique oportunidades futuras, brechas y desarrollo de talento.

Sepa quién sabe qué
Conozca su nivel de competencia
Crear objetivos de entrenamiento
Crear planes de entrenamiento
Crear planes de mejora de habilidades y metas y planes de entrenamiento

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