Registros optimizados
Acelere el crecimiento de su equipo con reuniones de registro
Lanzamiento masivo de check-ins
Inicie registros en lote para todos sus informes directos
Múltiples aspectos de la evaluación
Examinar elementos cuantitativa o cualitativamente o ambas
Fácil de usar
Herramientas de conversación digital que se adaptan a su organización
Facturación A3
Inicie un registro en cualquier momento, en cualquier lugar y en cualquier lugar para mantenerse sincronizado. Te mantiene a ti y a tu equipo comprometidos, informados y motivados.
Espacio colaborativo bidireccional
BizMerlinHR proporciona una plataforma para integrar fácilmente conversaciones 1 a 1. Tanto usted como su informe directo pueden colaborar en tiempo real con una pequeña estructura que ayuda a garantizar un mejor flujo.
Biblioteca de plantillas de registro
Configure un registro fácilmente con las plantillas predefinidas de BizMerlinHR, o cree una plantilla personalizada para conversaciones aprobadas por la cultura que se pueden usar nuevamente más tarde.
Comuníquese con los registros para mantenerse sincronizados
Dirección clara con agendas preestablecidas
Una agenda predefinida brinda a los empleados más instrucciones sobre qué discutir. Ambos participantes pueden contribuir de manera más eficiente con los elementos más importantes.
Tipos de escala personalizables
Elija su tipo de escala de evaluación según su departamento, organización, geografía o función.
Impulse sus registros con objetivos SMART, OKR
y Revisiones de Desempeño
Establece metas claras para tu equipo
Con el módulo de seguimiento y establecimiento de objetivos, puede establecer y realizar un seguimiento de los objetivos SMART que están alineados con los objetivos comerciales.
Aproveche los OKR para impulsar su empresa
Defina, organice y realice un seguimiento del progreso de los OKR en una vista integral para mantener la ventaja competitiva.
Evaluar y mejorar el desempeño de los empleados.
Aumente la productividad de los empleados y reduzca la rotación con un seguimiento constante de las tendencias de rendimiento