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Gestión de retención

Mantén tu mejor talento, predice la deserción y nutre a tu equipo para el éxito a largo plazo

  • Factores de riesgo: defina factores de riesgo relevantes y realice un seguimiento a lo largo del tiempo
  • Trayectorias profesionales: Defina y comparta trayectorias profesionales, para que su gente sepa lo que puede venir a continuación
  • Encuestas de empleados: para que pueda comprender fácilmente el pulso de la organización
  • Informes: hermoso y significativo
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